Разместить информацию

Механизм правового регулирования кадрового делопроизводства и архивного хранения документов - Повышение квалификации

Механизм правового регулирования кадрового делопроизводства и архивного хранения документов  - Повышение квалификации
Цена: 24000.00 руб
Дата актуальности: 04.08.2019
Даты проведения в 2019 году (по выбору слушателя): 12-16 августа, 28 октября-1 ноября, 2-6 декабря. Даты проведения в 2020 году (по выбору слушателя): 27-31 января, 23-27 марта, 25-29 мая, 13-17 июля, 5-9 октября, 23-27 ноября. В программе:1. Требов... подробнее..

Поставщик:

Ассоциация «Некоммерческое партнёрство высшего образования «Санкт-Петербургский Национальный открытый университет» (АНП ВО «СПбНОУ»)

Семинары, повышение квалификации. проф.переподготовка, дистанционные курсы, компьютерные курсы, курсы для начинающих, курсы для гос. (муниципальных) учреждений, курсы для проектировщиков и ГИПов

+7-812-3346828, +7-812-4301401, +7-921-9302081
197183 Россия,г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6
понедельник-пятница 9-оо - 17-зо
Контактное лицо

Описание и характеристики

Даты проведения в 2019 году (по выбору слушателя): 12-16 августа, 28 октября-1 ноября, 2-6 декабря.
Даты проведения в 2020 году (по выбору слушателя): 27-31 января, 23-27 марта, 25-29 мая, 13-17 июля, 5-9 октября, 23-27 ноября.

В программе:

1. Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения. Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом".
2. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников - самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия.
3. Содержание трудового договора. Изменение условий трудового договора. «Дорогие основания увольнения». Существенные и факультативные условия трудового договора. Особенности оформления совмещения, увеличения объема работ, замещения временно отсутствующего работника. Формулировка даты окончания срочного трудового договора. Оформляем перевод, изменение условий трудового договора. Гарантии работников при изменении условий трудового договора. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 « О применении судами трудового кодекса». Увольнение законное и обоснованное. Правила выбора основания, соблюдение процедуры и оформление документов. Постановление Пленума Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда". Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 « О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями".
4. Рабочее время и время отдыха - устанавливаем, контролируем, привлекаем к ответственности. Построение системы учета рабочего времени. Нормальное, неполное, сокращенное рабочее время-принципиальные отличия. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа. Учет интересов сторон при определении режима рабочего времени и времени отдыха. Работа в ночное время: привлечение и вознаграждение. Гибкий график работы, суммированный учет. Практика Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по вопросам предоставления отпусков. График отпусков. Табель учета рабочего времени : работа над ошибками. Командировки - новые правила оформления, порядок оплаты работы в ночное время, сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни во время командировки. Новые правила предоставления " учебных отпусков" - анализ судебной практики.
5. Заработная плата и ее состав. Системы и формы оплаты труда. Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие и компенсационные выплаты. Индексация заработной платы. Гарантии и компенсации при направлении в командировку. Новые подходы к нормированию труда. Изменение норм труда. Требования к локальному нормативному акту по нормированию труда. Ограничение удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы - анализ судебной практики. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" - с изменениями и дополнениями от 28 сентября 2010 г. " ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ" - мифы и реальность.
6. Построение эффективной и рациональной системы кадрового делопроизводства в организации. Создание кадровой службы-шаг 1. Нормативно-методические документы по кадровому делопроизводству-шаг 2. 2.Процедура передачи дел в кадровой службе-шаг3. Классификация кадровых документов-шаг 4.Основные правила оформления кадровой документации - шаг 5. Квотирование рабочих мест для инвалидов- все, что необходимо знать кадровику.
Специальная оценка условий труда - последние изменения ТК РФ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВНОГО ГОС.САНИТАРНОГО ВРАЧА ОТ 18.05.2009 н 30- утв. СП 2.2.9.2510-09" ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ИНВАЛИДОВ". ПРИКАЗ МИНТРУДА РОССИИ от 04.08.2014 н 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» Постановление Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 № 1121). Служебная тайна - правила оформления документов по защите персональных данных, коммерческой тайны. Готовимся к проверкам прокуратуры - локальный нормативный акт "Антикоррупционная политика организации". Подготовка документов к проверке ГИТ. Правила обжалования решений ГИТ.

Смотрите также: